外国人労働者の採用を考える日本企業の採用担当者へ


【お知らせ】外国人労働者の採用を考える日本企業の採用担当者へ

【お知らせ】外国人労働者の採用を考える日本企業の採用担当者へ

日本企業と外国人労働者の就労マッチングサービスを行う「エベレストキャリア™」事業を2018年6月1日よりスタート(有料職業紹介事業許可取得完了)致しました。

◇ホームページはこちら ⇒ https://everest-career.jp

外国人労働者と日本企業の就労マッチングサービス「エベレストキャリア™」

外国人労働者と日本企業の就労マッチングサービス「エベレストキャリア™」

 

「エベレストキャリア™」事業でできること

当該事業では、

 

・「外国人の採用を行って海外進出したい」

・「増加する日本への海外旅行客をターゲットにしてインバウンド事業に注力したい」

・「来る東京オリンピックに合わせて、新しいビジネスを展開したい」

 

などの日本企業の様々なご要望に基づき、「在留資格制度」一般において「就労が認められている」外国人労働者のご紹介(就労マッチングサービス)を提供しています。

 

「外国人就労」に際しては、適法な「在留資格」を得る必要があり、在留資格外の活動(職務内容)をさせてしまうと、雇用側としては不法就労に関する罪に問われかねません。当該サービスでは、これまで「在留シェルパ」事業として数々の「在留資格申請」を行ってきた「行政書士法人エベレスト」がこれまでに培ってきたノウハウを提供し、「在留資格に関する手続きも含めて外国人採用に関する問題をまるごとサポート」することが可能です。

また、「外国人採用」に関する研修につきましても、外国人就労アドバイザー™(申請取次行政書士・社会保険労務士・キャリアコンサルタント、いずれも国家資格者)による外国人採用適確性認定研修をご用意しておりますので、初めての採用であっても、不安を解消したうえでご検討いただくことができます。

お気軽に当該「エベレストキャリア™」サービスについてもご活用ください。就労系ビザに関するお問合せ・ご相談だけでも構いません(行政書士法人エベレストにて対応)。

 

ご不明な点は、下記までお気軽にお問合せ下さいませ。

 

株式会社エベレストコンサルティング

代表取締役 野村 篤司(申請取次行政書士)